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抓难点 转作风 重实效---市直机关工委班子成员深入开展专题调研         ★★★
抓难点 转作风 重实效---市直机关工委班子成员深入开展专题调研
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作者:工委办公… 文章来源:本站原创 点击数:132 更新时间:2019/10/23 10:28:41

 

    市直机关工委班子在主题教育专题调研过程中,聚焦新时代如何推动市直机关党建高质量发展的难点痛点堵点问题,确定4个调研课题,由工委班子成员任组长,组成4个调研组深入31个市直机关单位,4个县(市、区)调研,查找问题症结,与基层干部一起研究对策建议,推动主题教育落地落实。

    突出问题导向,明确调研主题。调研前,工委班子成员明确调研主题,制定详细方案报主要领导审定;每个调研组围绕加强机关党务干部队伍建设、提升主题党日质量、深化在职党员到社区报到服务群众、进一步转作风等紧迫问题,着眼于哪些方面问题突出就聚焦到哪些问题调研,采取实地走访、个别访谈、召开座谈会、问卷调查等形式进行。

    侧重分类调研,解决实际问题。各调研组注重靶向调研、系统推进、带着问题收集汇总第一手材料,建立“问题清单”,责任到人,落实到岗,确保问题不解决不松劲,解决不彻底不放手。如开展多形式、大规模业务比武活动,推动市直机关营造比学赶超的干事创业氛围;举办了4期党务干部培训班,有效解决部分党务干部业务不熟、不专、不精的问题。

    扑下身子调查,掌握一手素材。工委班子成员到基层调研做到不扎堆、不扰民、不折腾,体现以人民为中心的思想。放下“架子”,松开“绳子”,耐住“性子”,调研时不局限于“被安排”,真正深入基层一线了解、观察具体情况和症结,掌握“第一手材料”。

    形成调研成果,注重运用转化。调研结束后,每组梳理调研情况,拿出破解难题、化解当前机关党建存在突出问题的实招、硬招,共形成4篇高质量的调研成果报告,并注重成果转化,推动调研成果项目化、政策化落实。如针对部分兼职党务干部业务不熟,拟定近期安排培训。

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