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[组图]建瓯市“大党校”建设助力“业务大学习、能力大提升”活动         ★★★
建瓯市“大党校”建设助力“业务大学习、能力大提升”活动
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作者:建瓯市直… 文章来源:本站原创 点击数:236 更新时间:2019/8/27 11:24:08
  8月2日,全省首家县级法治学校在建瓯成立,法治学校承担全民普法教育培训、法治人才培养以及法治工作成果展示、政策理论研究等任务,这是建瓯市推进“大党校”建设,积极推动“业务大学习、能力大提升”活动往深里走、往实里做的一项有力举措。

  解决党员干部“本领恐慌”,是新形势下对党员干部提出的客观要求,是领导干部健康成长的重要基础。多年来,建瓯市通过创新载体、活跃形式,为广大党员干部学习新知识、新技术、新思维提供了广阔的平台。今年,建瓯市更是积极探索“大党校”建设路子,结合“业务大学习、能力大提升”活动的开展,瞄准部分干部对学习重视不够、能力素质难以适应新形势新要求这一关键问题,靶向施策、持续发力,帮助干部补齐能力短板,消除“本领恐慌”,促进干部政治素质和业务能力“双提升”。

  创新载体 让平台“大”起来

  今年4月,全省首家科技特派员学校在建瓯揭牌成立。从2016年开始,建瓯市相继成立了全省第一家县级组工干部学校、第一家县级妇女学校、第一家按常规办学的县级团校、第一家县级人才学校、第一家县级社会主义学院、第一家科技特派员学校、第一家县级科普学校、第一家县级法治学校。这八个“第一”,全部依托在建瓯市委党校(市行政学校)。把市委党校(市行政学校)打造成全市理论教育的主阵地,在党内党外、各行各业强化理论武装,实现党员、干部、人才和党外人士等各个领域群体教育培训有效覆盖,这就是建瓯市近年来探索实施的“大党校”建设路子。

  市委党校的“大”,还体现在它的容量大。党校综合大楼占地面积1425平方米,建筑面积14320平方米,集教学、培训、展览、办公、会议、食宿、文体活动于一体,是全省县市中单体建筑面积最大的教学楼。自2017年建成以来,许多省、南平市的机关企事业单位,特地到建瓯市委党校举办理论教育培训班。

  通过整合阵地资源,建瓯市注重党性教育基地、红色教育基地和市情现场教学课程开发,确定了建瓯市廖俊波先进事迹教育基地、生态司法教育基地、小松镇湖头村、小桥镇党建示范带等30个单位(场所)作为现场教学基地。规范办学场所,加强基层党校标准化规范化建设,悬挂统一标识牌,配备投影仪、电脑、音响、电子屏、远程教育等必要的教学设备。全市乡镇、街道利用现有的会议室、礼堂等场地资源作为教学场所,统筹安排师资力量到各个乡镇(街道)开展巡回授课、送教上门,从乡镇(街道)班子成员、属地学校教师、优秀村(社区)干部、站所专技人员、乡土人才等对象中聘任客座讲师,制定常态化教学管理制度,让农村党员接受最新的理论武装,更好地投身乡村振兴事业。

  过去,统战部、工商联、团市委、妇联等部门每年都会组织教育培训,主要以业务培训、职业技能培训为主,党的理论教育课程挖掘不够。如今,市委组织部牵头建立了部校联席会议制度,共同制定培训计划,将其常态化。“大党校”把全市各行各业的党员、干部、人才和党外人士教育培训“背”了过来,职业技能培训仍然由各行业负责,理论教育则由党校教师授课,并与省委党校、南平市委党校对接,邀请教授送课下来。

  建瓯“大党校”,课堂也很大,企业、村庄、田间、工地,都是它广阔的讲台。目前,全市共建有乡镇(街道)党校18所,市委党校还聘请30位客座教授(讲师),教学内容涵盖党性教育、基层党建、乡村振兴、精准扶贫、生态文明、美丽乡村、红色文化等主题。

 

  活跃形式 认内容“多”起来

  一谈到学习,首先想到的就是单一的授课式课堂教学。围绕提升干部思想理念、理论素养和业务水平,建瓯市积极创新学习方式,不仅有“请进来教”,还有“走出去学”,既丰富了学习内容,又提升教育培训实效。

  对接高层学。开设“组工大讲坛”“建州青年大讲坛”“巾帼大讲坛”,定期邀请知名专家学者、能工巧匠等为干部讲授政策理论、宏观经济、社会管理和业务技能等方面知识,用先进理念武装干部头脑。讲坛开设以来,共举办《习近平新时代中国特色社会主义思想在福建的孕育与实践》《大数据时代管理新思维》《解读“塘约经验”》等专题讲座34期。

  外出考察学。围绕脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设、企业发展等课题,组织干部和企业高管到省内外先进地区学习考察,先后赴浙江龙泉市、遂昌县和省内九牧王集团、恒安国际集团有限公司等地现场教学,与知名企业家互动交流,查找差距,更新观念,提升履职能力。2019年3月,建瓯市组织电商企业高管、部分村党组织书记和基层党群工作者到浙江大学开展“创新、创意、创业”电子商务专题培训。

  交流分享学。坚持办短班、办精班,要求学员培训后回原单位交流培训心得、分享培训成果,打造“建瓯干部大讲堂”,采取书记带头上党课、党员干部上台作报告等方式,提升干部学习积极性和主动性。2018年以来,市、乡两级共举办各类培训班276期,培训党员干部3.7万人次,南平市委常委、建瓯市委书记丘毅带头上党课9次,114名党员干部上台讲述各自领域工作思路和成效,交流经验和体会。

  “新中国成立以来,公务员工资制度经历了多次改革,纵观历次改革,从固化到灵活,从粗放管理到精细规范,从平均主义到注重绩效……”在建瓯市委办“读书班”上,主讲人邓丽萍以《公务员工资解读》为题,解读了公务员工资改革历程等内容,帮助广大党员干部了解公务员相关制度,调动工作积极性。这是市委办锤炼办公室干部能说、会写、善干的过硬本领,以新思想“大学习”引领业务“大学习”的一次有益实践。据了解,“读书班”每周一期,每次由一名干部主讲,办公室全体干部职工均参课听课。“读书班”授课主题以学习交流分享为主,可以讲业务工作、业务知识,介绍各地的好经验、好做法,也可以分享读书观影心得,谈工作体会或社会见闻等等,题材形式多样,内容丰富有趣。

  建瓯市委办科员余兴强说:“‘读书班’上课的内容丰富生动有趣,既让我们增长了知识,也在办公室营造了浓厚的学习讨论交流氛围,促进了我们机关干部政治能力和业务水平双提升。”

 

  学以致用 让成效“显”出来

  行是知之始,知是行之成。为了让学习的理论知识“落地”,促进能力提升,建瓯市通过比武展示风采、一线“蹲苗历练”等实践活动,推动学习成果落到实处。

  去年起,建瓯市举办了“学习新思想,筑梦新时代”知识竞赛、公文写作技能大赛、办公软件应用技能竞赛等活动,分级分类对各乡镇(街道)、市直单位干部进行党务、业务知识闭卷测试,通过以赛促学、以学促干,全市上下比学赶超、实干拼创的氛围浓厚。还印发了《强化一线考察干部工作的办法(试行)》,着重考察了解干部在重大项目建设和重要工作推进中发挥作用、担当作为、能力素质等情况,树立一线选人用人导向,鼓励广大干部党员走出机关、走进基层、走进群众,形成才能在一线施展、干部在一线创业的良好局面。2018年,先后选派了124名干部到脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴、项目建设、征地拆迁等重点工作中,让干部在实践中经受考验,磨砺成才。

  业务大学习也让建瓯市干部职工收到了实效。在建瓯市委党校,每名教师每年必须承担主体班3个以上专题讲座,每个专题讲座需联系实际制作图文并茂的20张以上PPT课件。为此,市委党校以此次开展“业务大学习、能力大提升”为契机,开设了相关理论及实践课程,督促教师了解掌握运用PPT课件制作技术,不断提高教学质量和创新能力,切实提升党校教师的教课说课水平。同时,市委党校还借此机会把精品“微课”向全市学习平台推介,深入到乡镇村庄、田间地头“送”党课,让党的思想路线、方针政策“飞入寻常百姓家”。

  福建双羿竹木发展有限公司是建瓯市开展“业务大学习、能力大提升”活动的企业代表。5月17日,该公司党支部开展了“以老带青·促进成长”专题活动。在机修车间内,该公司的老党员们主动发挥“传帮带”作用,手把手向青年员工传授检查板条外观、边条刷胶、手机座倒角及盒子打底钉安装等基本技能,围绕“注意事项”“示范讲解”“传授经验”三个方面开展技能学习。该公司董事长黎志生说:“通过这样的活动,进一步加强了公司青年员工队伍建设,为开阔员工眼界、提升员工修养提供了一个良好的平台,对企业发展大有裨益。”

  在建瓯市委常委、组织部部长、党校校长连成光看来,干部业务能力提升是推动各单位、各部门落实中心工作和加强机关政治建设的重要内容,他说:“建瓯市通过组织多种形式的业务学习活动,引导和帮助广大干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神,使干部责任意识、工作标准、工作质量、工作效率明显提高,工作作风明显转变、工作落实全面到位,以有用有效的党建工作,为加快建瓯绿色发展推动高质量发展落实赶超提供坚强保障。”

 

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