您现在的位置: 南平机关党建 >> 党建 >> 服务发展 >> 正文
[图文]“四举措”提升服务能力         ★★★
“四举措”提升服务能力
副标题:
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:218 更新时间:2019/6/3 21:24:30

 

   近期,南平市委老干部局认真开展“服务能力提升年”活动,通过“四举措”促进工作队伍增强工作本领,提高业务能力,更好地做好新时期老干部工作。

    一、加强部署,明确目标任务。针对工作队伍存在“思想观念与与时俱进的要求不适应,能力素质与工作多元化需求不适应,工作作风与新时代新担当新作为不适应”等问题,局领导高度重视,就如何补齐短板弱项,召开局务会专题进行研究,决定以“服务能力提升年”为抓手,在局机关及所属单位全面开展业务大学习,着力提高工作队伍的“统筹谋划能力、业务学习能力、文字表达能力、执行落实能力、精准服务能力”,进一步促进队伍素质的整体提升。

    二、制定方案,强化实施举措。及时制定下发“服务能力提升年”方案和“业务学习安排表”,明确通过“集中学”与“分组研”相结合,“请进来”与“走出去”相结合,“组织学”与“自选学”相结合,“岗位练兵”与“比武练兵”相结合等具体举措,采用业务专题研讨会、业务能手小讲堂、周例会业务研讨、业务辅导讲座、参观考察、知识竞赛等方式,行之有效的组织开展学习,促进干部职工从要学、必学向想学、乐学转变,通过丰富知识储备,进一步提升能力。

    三、分解责任,加强督促考评。注重层层抓落实,要求分管领导细化业务学习计划,各科室(单位)落实落细业务学习项目,每位干部职工明确具体目标任务,形成领导主动带头、业务科长跟进、干部职工参与的学习氛围。同时,局机关成立活动领导小组,围绕“学习强不强、载体活不活、成效好不好”进行督促和考评,做到分月考评,每季一结一晒,年底一总评。考评结果还将作为工作人员,业务业绩评定、评先评优、选拔任用的重要参考依据。

    四、扎实落实,初步展现成效。目前,局系统上下根据计划安排有序的推进落实。423,通过请进来的方式,邀请市委办信息科人员为大家进行党委信息工作专题讲座,针对如何撰写信息,进行专题辅导;429-30日,通过走出去的方式,组织局机关及所属单位科以上干部集体到龙岩市委老干部局考察学习,加强各方面的业务交流。多形式、多渠道、多举措的学习,使大家开拓了视野,增添了工作信心,也进一步夯实了提升工作能力的基础,工作队伍主动学习的氛围日益浓厚,主动提升业务能力的意识也不断增强。

 

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    网友评论:(只显示最新100条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    版权所有:中共南平市委市直机关工作委员会  设计:元九网络